在“双创”实战中强筋健骨

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2019-01-05

克罗地亚也只对首发进行了一处调整,由国际米兰中场布罗佐维奇替换克拉马里奇,莫德里奇、拉基蒂奇等大将悉数披挂上阵。  本场比赛,英格兰取得梦幻开局。

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  执法人员当日下午检查发现,企业租用厂房从事铸造材料分装,存在粉尘外溢现象,且临时厂房不适宜安装粉尘收集设施。经“两个委员”与企业负责人反复沟通,讲明利弊,企业同意搬迁。

  市委书记王志厚出席会议并讲话,市委副书记、市长刘化文主持会议,市人大常委会主任赵忠国、市政协主席纪凯平出席。

  接下来就是让河长制从“有名”走向“有实”,推动河长制从全面建立到全面见效。建立河长制任务提前完成2016年底,中办国办印发《关于全面推行河长制的意见》,明确提出在2018年底全面建立河长制。2017年元旦,习近平总书记在新年贺词中提出,“每条河流要有‘河长’”。鄂竟平介绍说,截至目前,全国省、市、县、乡四级工作方案全部印发实施,河长体系全面建立;省市县河长制办公室全部建立,配套制度全部出台。全国共明确省、市、县、乡四级河长30多万名,其中省级河长402人,59名省级党政主要负责人担任总河长,各地还因地制宜设置村级河长(含巡河员、护河员)76万多名。

    针对房企的再融资,业内人士指出,监管层通过窗口指导,已进一步收紧房地产企业融资,禁止公司债与票据互还。

  台湾《工商时报》7日刊发社论指出,由于两岸关系不佳,使得今年两岸经贸交流合作之事,面对不确定状态;甚至,如果两岸关系更恶化,则两岸经贸很可能被牺牲。香港大公网6日刊发评论指出,反对任何形式的“台独”活动是今后几年大陆对台工作的重点工作之一,但两岸民间和基层交流依然活跃,将成为推动和促进两岸关系和平发展的强大力量。澳门《新华澳报》6日刊发评论指出,今年的政府工作报告在往年也强调“九二共识”的基础上,特别重提“坚持一个中国原则”,强化了遏制“台独”的内容和语气,但同时又强调了做好两岸民间尤其是台湾青年的交流工作。

    北京商报记者谢佳婷实习记者杨凯(责编:伍振国、孙红丽)  黄福华为年轻一代学子讲解古典家具设计  记者:仙游在红木文化与品牌建设方面可以说独树一帜,也颇受业内外关注。那么,仙游在红木文化与品牌构建上都是如何做的呢  黄福华:仙游是一个文化底蕴很丰厚的地方,这里自古文人才子辈出,据地方史料记载,仙游已有一千多年的发展历史,体现在家具领域的工艺文化尤为明显,因为红木家具里涵盖了国画、围棋、雕刻、榫卯结构等多种元素,所以文人墨客在其中起到了积极的推作用。

猫头鹰砰的一样拍打了一下翅膀,身子一下坠入了高空,续而展开了双翼乘着气流飞开了,心跳顷刻间达到了正常频率的两倍。城市里的气流因为人类排放等原因,比正常的气流的温度高,那气流让冬天林子里面的鸟儿感到温暖,但呼吸起来却让人觉得胸闷。

  1948年夏天,毕业后已担任台湾大学助教的李登辉找到中共台湾学工委要求退党,并称自己仍相信马克思主义学说,却不愿过组织生活和受党的纪律约束。

  新华社记者谢环驰摄  新华社北京7月19日电(记者白洁)国务院总理李克强18日下午在中南海紫光阁会见马来西亚总理特使、元老理事会牵头人达因。  达因首先转交了马来西亚总理马哈蒂尔致李克强的亲笔信。马哈蒂尔在信中表示,马来西亚新一届政府将继续致力于保持对华友好关系,愿推动两国全面战略伙伴关系进一步强化,欢迎中国企业赴马投资兴业,对马中关系发展前景感到乐观。

  依靠这一政策,美国通用、福特两大汽车巨头通过上汽通用五菱汽车股份有限公司、江铃汽车股份有限公司,享受到巨额的税收优惠政策,它们进口的自用设备不仅享受一定的免征关税待遇,合资企业每年还获得大量地方政府补助,包括财政贴息、研究开发补贴和政策性补贴等等。

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  原标题:“有钱无处花”将成过去式“我上周末带家人去一个景点玩,因为手机插着充电宝就不想用手机支付,拿了现金去买票,结果被告知不能用现金,真是有钱还没处花了!”市民钱先生表示自己十分“冤枉”。诚然,出门只带手机,公交、地铁、餐厅处处刷手机似乎已经成为了一个见怪不怪的现象。但如果因此而“拒收现金”,那就是鸠占鹊巢、本末倒置了。而近日,记者从中国人民银行杭州中心支行了解到,人民银行发布了“现金新规”,叫停了“无现金”概念的炒作。调查:在杭州运河上街购物中心地下一层,盒马鲜生里聚集了诸多“吃货”。

公司前期也在做(芯片)的封装、设计,已经有一定的技术储备。家电分析师刘步尘向记者表示,在2011年前后,他曾问董明珠,格力空调还有什么不能自己生产。当时,董明珠的回答是芯片,芯片虽然价格不贵,但需要从日本等国家进口。

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  决赛开始前,机关党委常务副书记郑江平领誓,全体党员面对党旗重温入党誓词,回忆入党初心,激励党员干部用行动践行使命、用担当诠释誓言。知识竞赛开展以来,各党支部高度重视,深入发动,积极参与,认真准备,精挑细选参赛人员,灵活运用多种形式组织参赛人员积极备赛。有的成立学习小组“你考我答”深入讨论,有的集全司之力汇编备考资料,党员干部相互激励,互帮互学,营造了以赛促学的学习氛围。大家纷纷表示,此次知识竞赛融理论性、知识性、思想性、趣味性于一体,充分展示了总局机关学习党的十九大精神的成效,要进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢记使命,为高质量推进新时代税收现代化做出更大的贡献。  这棵柏树生长于渭南市白水县仓颉庙内,树龄约5000年,胸围米,根围米,高17米。

  ”杨洪说。作为科技密集型业务,真正扮演“关键人”的是托管营运系统。因为系统的负荷承载力若跟不上,就不具备快速处理问题的能力,更谈不上有效的风控手段,即便有业务,也未必“吃”得下来。

  而今年5月印发的《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》,旨在营造诚实守信、追求真理的社会氛围,为建设科技强国培育文化基因。

  要严格按照宪法和基本法办事,正确处理“一国”与“两制”的关系,切实把维护中央对特区全面管治权和保障特区高度自治权有机结合起来,履行好维护国家主权、安全和发展利益的宪制责任,确保澳门“一国两制”实践始终在宪法和基本法的轨道上运行。  问:您认为特区在推进依法治澳进程中,还需要着重把握和处理好哪些重要问题?  答:依法治澳首先是依宪治澳,要严格按照宪法和基本法办事,坚决维护宪法和基本法确立的特区宪制秩序,这是继续推进依法治澳进程的必然要求,也是不断提升特区治理体系和治理能力现代化水平的必然要求。要充分发挥基本法确立的行政主导政治体制的制度优势,全力支持特区政府和行政长官依法施政、积极作为,确保特区行政、立法和司法机关依法行使职权、顺畅高效运作。要加强立法统筹,加快立法修法进程,提高立法质量,完善法律体系,不断夯实依法治澳的制度基础。要继续打造勤政、廉洁、高效、公正的法治政府,不断提高运用法治思维和法治方式解决社会深层次矛盾和问题的能力,保持澳门繁荣稳定发展的良好局面。

  2013年至2017年,我国社会消费品零售总额年复合增长率超过10%。同期,我国包装工业年均复合增长率为16%。2017年上半年,规模以上纸包装企业收入增长14%,利润总额增长14%。

    人才强省方面,浙江也交出了一份出色的成绩单。

原标题:在双创实战中强筋健骨航天科工支持青年员工创新创业的力度不可谓不大。 2016年,鼓励和支持科研人员离岗创业的政策刚出炉,在普遍观望的大环境中,这家老牌军工企业摒弃传统观念,大胆出新,由此,高宝龙成为第一个吃螃蟹的人,他保留央企工程师岗位的同时,多了一个身份:创业公司董事长。

前不久,刚满30岁的高宝龙,带领团队夺得第五届中国青年创新创业大赛总决赛铜奖。 站在领奖台上,这位创业两年的年轻人把奖杯高高地举过头顶,年轻的面孔能量满满,挥洒着创青春的激情与热情。 成果拿到市场上检验总比停留在纸上强创业前,高宝龙是中国航天科工二院二〇六所军民融合事业部的一名工程师,这个身份曾经很大程度上满足了他骨子里的航天军工梦想。 在日积月累的工作中,这位梦想成为钢铁侠托尼·史塔克的年轻人,反复问自己:既然有幸成为一名航天人,干的是惊天动地的大事,那能否在热情似火、能量无限的年华,尝试把更多金点子变为现实?让高宝龙颇为意外的是,这种想法在航天科工得到的并非单位领导的思想教育,而是鼓励他成为一名航天创客。 他清晰地记得,2015年8月,二〇六所信息化工作负责人问他:你能不能做出一款能够记录设备小时计的东西,咱们航天的固定资产管控很需要。

高宝龙张口就答应了下来:我试试。 两个月后,他交出了一款名为设备精灵的初代机,这正是他现在创业公司产品的雏形。

很快,这个能将电器纳入统一接口,插电就能检测设备状态的设备火了,在航天科工内部,高宝龙及其团队近乎乔布斯式的产品发布风格,也火了。

年轻人对创新的高度热忱,让中国航天科工的董事长高红卫十分欣喜,并击节点赞:航天从不缺乏这样激情四射的青年创客。

已然是明星创客的高宝龙并没有停下脚步:成果是做出来了,但仅仅是在单位内部推广,还不能大范围地证明其价值,产业化应用才是创新创业的终极目的。

根据科技部一项研究,我国每年有省部级以上科研成果3万多项,但能大面积推广产生规模效益的占10%~15%;每年专利技术7万多项,专利实施率仅为10%左右;科技进步对经济增长的贡献率为39%左右,高新技术对经济增长的贡献率只有20%,远远低于发达国家60%的贡献率。 高宝龙不愿做资源浪费者,他心中暗想,要让成果走向市场,接受检验,即使撞得头破血流总比停留在纸面里强。 立志创业的他,正跃跃欲试和另外两位核心成员郑峰、宋高顺一起成立航天极创公司,走向国民经济主战场。 打通央企从创新到创业最后一公里在岗创业,听起来容易,做起来不易。

如何进行创新成果转化?如何激励创业团队?如何使创业者活力可持续迸发?为创业者解疑释惑,吃下定心丸的,还要靠高宝龙所在的二〇六所、二院以及集团公司做后盾。

说做就做,任务很快落到了人头上。

二〇六所组建了由科技委牵头、多个部门参与的团队,攻关科技内创业国有资产科技成果转化等重大命题。 科技成果所有权究竟归谁、处置权到底如何执行、成果收益比例如何划定,一度被认为是阻碍科技人员积极性的三座大山。

全国人大教育科学文化卫生委员会委员王志学曾参与有关科技成果转化的一次调研。 他说,调研过程中所听到的各种问题,最终都能集中到这三权上来。 纵观全球,瑞典以创新闻名,一个重要原因就在于,这个国家创新收益百分之百归发明人所有。 另有美国、韩国、日本等国的高校,其收益分配比例大约是三分之一,或接近二分之一。

国内一段时间以来科研单位沿用的是科研人员20%的收益比例。 二〇六所攻关的结果是:一是科技成果独占许可给高宝龙团队,二是团队可以控股。 今年3月,这一方案通过航天科工集团党组会批复,成了板上钉钉的事。

这被认为是航天科工打通国有企业从创新到创业最后一公里创新链的典型示范,是国家、集团公司出台在职离岗创业人才政策的具体落实。 至今回想起来,高宝龙都觉得有些不可思议。

他打趣道,同样是创新,有人像在荒郊野岭等一辆公交车,而自己却像站在一个繁华的公交车站,不断有车来,把他送到自己想去的地方,而集团公司、二院、二〇六所的多级联动,正是他走向创业道路不可或缺的摆渡人。 4个月前,高宝龙毅然告别了读书、工作、生活了多年的北京,举家迁至南京。

他说,集团能做出那么有魄力的决定,自己做这点牺牲更是值得。

青年创新担起国之重器谈到军工科研院所的创新成果,人们想到的是预警机FAST天眼军队联合作战指挥信息系统等国之重器,它们研制成功的背后凝聚着年轻人的智慧与汗水。

中国电子科技集团28所作为唯一一所承担各军兵种信息系统研制的军工科研型骨干研究所,汇聚了大量青年科技人才资源,成为科技创新重要力量。

如何让青年从最初的工程项目参与者,成长为能承担起大型信息系统研制重任的业务骨干,青年创新工作如何从小创新到真正为企业中心工作服务,是一个值得不断探索的命题。

28所团委探索建设以能力培养氛围营造资金支撑专家指导跟踪服务为运行模式的青年创新工作室,打造一个真正可实现、受欢迎、有效果的青年能力培养平台和宽容失败的创新生态圈。

在此之前,28所团委分别于2015年和2017年,做了两次样本超过千余人的青年调研,结果发现:青年员工最需要一个锐意创新、攻坚克难的阵地,一种快乐创新、开放包容的氛围,一方发挥作用、展示才能的平台,一个管理项目、孵化成果的机会。 一个名为I5创空间的生态型创新工作室应运而生。

所谓I5创,不是简单的爱创新我创新,而是有更深层次的含义,它的品牌寓意是创新(Innovation)、灵感(Inspiration)、坚持(Insist)、激励(Impel)、孵化(Incubate)的合集。

这个工作室直面青年和企业的需求,鼓励大家挖掘科研生产中的五小创新活动生命力,即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议,构建一个以青年项目团队为核心,以导师带徒为指引,以交流培训促提升,以孵化资金作保障,以服务奖励来助推的创新生态圈,用更灵活的创新机制融入到集团和所创新体系,引导青年岗位创新、岗位成才、岗位建功,将创新成果转化为实实在在的生产力,使其成为了企业创新的源动力。 2016年,28所装备制造中心的杨青龙向青年工作室申报了爬壁打磨机器人、自平衡多功能动力车两个项目,当即获得了支持。

这之后,工作室为他找了所副总工程师做导师,还提供了创新基金。

很快,杨青龙完成了样机的研制,并在科研生产中进行试用,获得认可。

创新过程中,杨青龙收获满满:他通过青年创新工作室参加了江苏省、南京市双创大赛,最终拿下获得了南京市三等奖,优秀奖各一项,江苏省决赛第13名,发明专利授权一项,受理一项。 这正是28所团委成立青年创新工作室的初衷,正如杨青龙所说:解决科研生产实际问题的同时,还给青年员工提供了一个大胆创新、展示自我的机会,让年轻人在双创实战中快速成长、强筋健骨。