百度:总裁张亚勤10月退休 选拔更多8090后进管理层张亚勤百度管理层

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2019-03-17

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  3月15日,百度宣布了新的人才梯队建设计划称,公司将加速干部年轻化的进程,选拔更多的8090后年轻人进入管理层。 同时,百度还正式推出了高管退休计划,对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者,如因个人意愿或家庭需要选择新的生活,都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

  现年53岁百度总裁张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管,他将于今年10月从百度公司退休。

  百度公司创始人李彦宏在给内部全员邮件中宣布了以上消息,并感谢了张亚勤在过去5年对百度做出的贡献,祝福他未来生活美好,“亚勤永远都是百度大家庭的一员!  “非常珍惜并感谢Robin(李彦宏)和百度提供的机会。

”张亚勤表示,“现在的百度,技术实力雄厚,人才梯队完备,新业务厚积薄发,从团队到业务都在最好的势头上。

10月从百度退休后,虽然不能与大家朝夕相处了,但我仍然是百度大家庭的一员,陪伴百度一起成长。

”  在加入百度之前,张亚勤在微软有长达15年的任职经历。   张亚勤曾经是天才少年,年仅12岁便考入中国科技大学少年班,成为当届中国年纪最小的大学生。 7年之后,他从中科大电子工程专业硕士毕业,赴美求学。 23岁获得美国乔治华盛顿大学博士学位,后来又在哈佛大学工商管理学院深造。

  1997年,年仅31岁的张亚勤被授予美国电气和电子工程师协会院士(IEEEFellow)称号,成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。   1999年1月,张亚勤回国加盟微软中国研究院,出任该院首席科学家,后陆续出任微软中国研究院院长,微软亚洲研究院首任院长,微软公司全球副总裁,负责统领微软全球移动通信及嵌入式产品业务(微软七大部门之一)。 2007年,任微软(中国)有限公司董事长。 2006年-2014年9月任微软公司全球资深副总裁,兼微软亚太研发集团主席,负责微软在亚太地区的科研及产品开发工作。   直至2014年9月,正式加入百度,任总裁,负责新兴业务。

  百度方面介绍,张亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。 最近两年来,他带领团队,在智能云和AItoB业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面,取得了重要成果,提升了百度的产业影响力。   以下为李彦宏内部全员邮件:  各位百度同学,大家好!  上个月,我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。 今天,我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息:2019年,公司将加速干部年轻化的进程,选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。   与此同时,公司也于今年正式推出高管退休计划。 对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者,如因个人意愿或家庭需要选择新的生活,我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。 同时我宣布,张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管,他将于今年十月从百度公司退休。

  亚勤于2014年9月加入百度,担任总裁,负责新兴业务。 亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。 最近两年来,他带领团队,在智能云和AItoB业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面,取得了重要成果,提升了百度的产业影响力。

亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献,为公司留下了丰厚的人才储备。   在过去几年间,亚勤和家人不在一个城市,陪伴的时间很少,在多年投入地工作之后,他希望可以更多地和家人在一起。

在此我们理解并同意亚勤的选择,感谢他过去的辛勤奉献,并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。

亚勤永远都是百度大家庭的一员!我也想借此机会,感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学,感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。

  人才是企业最宝贵的财富。 公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工,持续创造好的机制,让大家全情投入,无后顾之忧。

我也希望年轻的同学们持续创新与成长,抓住公司干部年轻化的历史机遇,积极进取,为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量!责任编辑:闫国杏。